دانلود پاورپوینت بررسی حقوق و مزایا در آيين نامه اداری و استخدامی جديد کارکنان غير هيات علمی دانشگاه ها جهت رشته کسب و کار و پول در قالب 64 اسلاید و با فرمت pptx به صورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

مشاغل مشمول آیین نامه به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی بر اساس عواملی نظیر اهمیت، پیچیدگی وظایف و مسئولیت ها، سطح تخصص و مهارتهای مورد نیاز به یکی از طبقات جدول یا جداول «حق شغل» اختصاص یافته و به تصویب هیأت امنا خواهد رسید.

افزایش امتیازات جدول یا جداول موضوع این ماده (حق شغل) و تبصره‌های آن و ماده 51 (حق شاغل) به منظور تعدیل حقوق ثابت  کارمندان و با اعمال کاهش یا حذف مبلغ تفاوت تطبیق در احکام کارگزینی کارمندان تابع دستورالعملی خواهد بود که با پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت متبوع به تصویب هیأت امناء می رسد. بدیهی است با اعمال این تبصره درج تفاوت تطبیق باقیمانده مانع از افزایش ضریب سالیانه حقوق کارمندان نخواهد شد.

محدودیت چهارماه مرخصی استحقاقی در سال برداشته شده و کارمندان می توانند به هر میزان از ذخیره مرخصی استحقاقی خود پس از موافقت مسئول مربوطه استفاده نمایندحداقل حقوق ثابت و مزاياي مستمر كارمندان مؤسسه در هر سال از سوي وزارتخانه اعلام خواهد شدمؤسسه ملزم به رعایت تمامی قوانین و مقررات ایثارگران است، مگر در مواردی که در این آیین نامه و دستورالعمل های آن تصریح شده باشد.

فهرست مطالب
سیاستها
حقوق و مزایای سایر کارکنان
مرخصی استحقاقی
مرخصی اضطراری
تعطیلات رسمی
مرخصی بدون حقوق
مرخصی استعلاجی